11月2—5日，西山煤電在黨員干部教育培訓基地舉辦2021年第十九期基層管理干部全覆蓋培訓，來自基層的97名管理干部參加。
西山煤電資深黨務工作者李鵬程結合自己在西山煤電35年的新聞宣傳工作經歷，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、山西焦煤“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”核心價值觀等內容，就如何提高學習能力、認識問題能力、分析問題能力、解決問題能力進行了講解。
西山煤電資深黨務工作者賈朝陽從理性看待半年成績、科學研判當前形勢、精彩收官全年工作三個方面，對山西焦煤集團下半年工作會精神進行詳細解讀。
公司黨委宣傳部（統戰部）二級專家榮振棟以《重塑新文化，賦能新焦煤》為題，從為什么要重塑新焦煤文化、新焦煤文化體系與內涵是什么和新焦煤文化如何落地三個方面，采用圖表、視頻、案例、研討等形式進行了講解。
公司風險防控部朱磊以《企業風險與重要法律風險》為題，為學員講解了企業風險管理、企業法律風險、合同管理風險、勞動用工風險等內容。
西山教育中心講師衛靜璇以《杜邦安全管理》為題，講解了當前安全生產形勢、杜邦安全管理助力企業健康發展等內容。
西山教育中心講師蘇萍以《環境保護、職業衛生》為題，為學員講解環境保護、我國生態環境狀況、環保法律法規及違法案例、污染治理等內容。
西山教育中心講師楊薇以《精益化管理促進企業高質量發展》為題，講解了精益化管理的階段、意義、內涵、原則等內容。
西山煤電資深黨務工作者魏爾嶸以《正確把握形勢，履行監督職責，推動全面從嚴治黨向縱深發展》為題，為參訓學員講解了如何正確把握當前形勢，如何正確把握運用監督執紀“四種形態”，巡視、巡察相關內容，以及基層紀檢監察工作中經常遇到的相關問題。
西山教育中心講師齊愷以《管理者職業道德與素養》為題，通過座談互動方式與學員共同分享新時代對管理者的素質和能力要求、新時代管理者應具備的道德素質等內容。
在分組討論現場，全體學員討論了山西焦煤“三個三年三步走”戰略規劃，西山煤電推進“六大突破”、實現“三個領先”奮斗目標和以及干部中存在的思想保守、觀念守舊等問題；在團隊協作環節，全體學員通過參加“不倒森林、同心鼓動”等團隊拓展訓練項目，增強了學員之間的團結協作能力。
培訓結束后，進行了結業考試。
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